惠州市技师学院作为一所国家重点技工院校，其师资力量在广东省内享有较高声誉，尤其在技能人才培养方面表现突出。以下是该校师资力量的主要特点：

1. 结构合理，专业化程度高

师生比例：学院师生比约为1:18，师资规模与在校生人数匹配，保障教学效果。

双师型教师占比：超过60%的教师具备“双师型”资格（同时拥有教师资格和职业资格），许多教师具有企业一线工作经验，能有效衔接理论与实践。

2. 高层次人才引进

学院引进了一批省级“技术能手”和“南粤优秀教师”，部分教师参与国家级技能大赛评审或担任行业标准制定专家。

近年来加大博士、硕士学历教师招聘力度，硕士及以上学历教师占比约40%。

3. 行业实践经验丰富

骨干教师多来自华为、TCL、德赛等惠州本地知名企业，熟悉产业最新技术动态。

定期选派教师赴企业实践（年均超100人次），确保教学内容与行业需求同步。

4. 教学成果显著

教师团队指导学生近五年获得省级以上技能竞赛奖项超200项，2022年世界技能大赛广东省选拔赛中获3金5银。

主持开发了20余门省级精品课程，参与编写国家级规划教材。

5. 校企合作师资共享

与300余家企业建立合作关系，聘请企业工程师担任兼职教师（年均授课超1500课时）。

共建“技能大师工作室”（如数控加工、新能源汽车方向），由行业专家驻校指导。

6. 持续发展机制

每年投入专项经费用于教师培训，2023年组织教师参加德国“双元制”教学法等国际培训超50人次。

建立完善的教师考核体系，将技能竞赛指导、专利研发等纳入晋升指标。

建议：若关注具体专业师资，可重点考察该校的省级重点专业（如智能制造、新能源汽车维修等），这些专业通常配备更强的师资团队。也可通过学院官网查询教师公开课视频或联系招生办获取最新师资数据。

总体而言，该校师资在珠三角地区技工院校中处于中上水平，尤其在产教融合方面表现突出，适合注重实践技能培养的学生。