根据当前行业趋势和广东省经济发展情况，2025年广东中专酒店管理专业毕业生的收入情况可能呈现以下特点：

1. 起薪范围（基层岗位）

基础岗位薪资：毕业生初始就业岗位多为酒店前厅接待、客房服务、餐饮服务等基层工作。

薪资增幅：近年来服务业用工紧缺，广东酒店行业基础岗位薪资存在小幅上涨趋势，2025年可能较当前（2023年）增长约 5-10%。

2. 影响薪资的关键因素

地区差异：

一线城市（广深）：五星级酒店或国际品牌酒店薪资较高（如深圳前厅岗位可能达5,000元以上）；

二三线城市（佛山、珠海等）：薪资多在3,500-4,500元区间。

技能证书与实习经验：持有酒店职业资格证（如调酒师、咖啡师、宴会策划证书）或具备外语能力（英语/日语）的毕业生，薪资可能提升10%-20%。

晋升空间：从基层晋升至领班、主管等管理岗后，薪资可达6,000-8,000元，但需3-5年工作经验。

3. 行业趋势与就业前景

需求增长：

广东省旅游业持续复苏，广深及大湾区城市会议、会展需求旺盛，带动酒店业用工需求。

国际品牌酒店在广东的扩张（如2024年大湾区新增20余家高端酒店项目）可能提供更多就业机会。

行业挑战：

自动化服务（如自助入住、机器人配送）可能压缩部分基础岗位需求，但高端服务和个性化体验岗位需求仍稳定。

4. 提升收入的建议

职业技能：考取行业相关证书（如“酒店管理师”、“侍酒师”），提升外语或数字化运营能力（如收益管理软件操作）。

学历升级：通过成人高考或职业本科教育提升学历，便于竞聘管理层岗位（如部门经理）。

跨行业机会：向旅游策划、会展服务、高端物业管家等领域拓展，拓宽职业选择。

总结

2025年广东中专酒店管理专业毕业生的收入在基层岗位中属于中等水平，但通过技能提升和职业规划，3-5年后薪资增长潜力较大。建议关注大湾区高端酒店和新兴文旅项目动态，结合个人兴趣选择细分方向（如宴会策划、客户关系管理），以提高竞争力。