根据当前行业趋势和广东省经济发展状况，预计到2025年，广东职高连锁经营与管理专业毕业生的收入水平将呈现以下特点：

1. 行业需求：稳中有升

广东作为中国商贸业最活跃的省份之一，连锁零售、餐饮、服务等行业持续扩张。随着新零售、智慧门店、社区团购等业态的兴起，对具备连锁经营技能的人才需求将进一步增加。2024年数据显示，广东连锁企业数量占全国约18%，人才缺口年均增长10%左右，尤其是数字化运营和供应链管理岗位。

2. 薪资范围：分层明显

应届生起薪：2024年广东地区该专业职高生平均起薪约为4000-5500元/月（根据企业规模和城市差异）。预测2025年可能上涨至4500-6500元/月，涨幅约8-12%。

3-5年经验从业者：基层管理岗位（如店长、区域督导）薪资可达8000-12000元/月，大型连锁企业或外资品牌可能更高。

核心城市差异：广州、深圳、东莞等一线城市薪资普遍高于二三线城市约20%-30%。

3. 高附加值技能溢价

掌握以下技能将显著提升收入潜力：

数字化运营：熟练使用ERP系统、大数据分析工具（如SPSS、Tableau）的从业者薪资可高出15%-25%。

供应链管理：具备冷链物流或跨境供应链经验的人才，在珠三角地区尤为抢手。

新媒体营销：抖音、小红书等平台的本地化运营能力可带来额外绩效提成，综合收入可达基础工资的1.5倍。

4. 职业发展路径

纵向晋升：店员→主管→店长→区域经理（约5-8年），头部企业区域经理年薪可达20-35万元。

横向跨界：向电商运营、O2O平台管理等领域转型机会多，跨界人才市场溢价率约30%。

5. 政策与经济影响

广东“十四五”规划明确提出推动商贸服务业提质增效，预计对连锁行业扶持政策将继续加码。同时，粤港澳大湾区一体化将推动跨境连锁品牌布局，创造更多中高端岗位。

建议行动

在校期间考取连锁经营管理师（人社部认证）或零售业品类管理师证书，提升竞争力。

关注名创优品、百果园、华润万家等本土连锁巨头的校企合作项目，实习转正率普遍超过40%。

提前学习Python（用于销售预测分析）、Power BI（数据可视化）等工具，适应行业数字化转型。

总体而言，该专业在广东的就业前景乐观，2025年优秀毕业生综合收入有望达到当地白领平均水平以上，重点城市头部企业薪资可达制造业同等学历者的1.3-1.8倍。建议结合个人职业规划，重点关注企业数字化升级方向和跨境商贸机会。