截至2024年，广东省连锁经营与管理专业中职毕业生的就业情况和收入水平呈现出以下特点和发展趋势。结合行业背景和未来经济走势，2025年的薪资水平预计会有以下发展：

一、行业背景与需求

连锁行业持续扩张

广东省是全国连锁经营业态最发达的地区之一，覆盖零售、餐饮、物流、电商等多个领域。到2025年，“新零售”和智慧供应链的升级将进一步推动行业人才需求。

政策支持

广东省提出打造“国际消费中心城市”（如广州、深圳），政策支持连锁企业拓展下沉市场（三四线城市及乡镇），带动相关岗位需求增长。

二、2025年薪资预测

1. 应届毕业生起薪水平

基础岗位（一线城市如广州、深圳）：月薪约 4000-6000元

例如：门店店长助理、采购专员、仓储管理、市场营销专员等。

三四线城市：月薪约 3000-4500元

中小型连锁企业对中职生接受度较高，但薪资略低。

2. 1-3年工作经验者

一线城市：月薪 6000-9000元（晋升至门店店长或区域督导）

技能证书加成：持有连锁经营管理师（国家职业技能等级证书）可提升薪资约 10-20%。

3. 高潜力领域薪资（需经验+专项技能）

新零售运营：利用大数据分析优化供应链，薪资可达 8000-12000元/月。

跨境电商连锁管理：结合广东自贸区政策，部分企业开出 1万元以上的薪资吸引双语能力人才。

三、影响薪资的关键因素

企业规模：

大型连锁企业（如名创优品、百果园等）：薪资体系完善，提供晋升通道。

中小连锁企业：薪资弹性大，但稳定性较低。

数字化能力：

城市差异：

深圳、广州：薪资最高，但竞争激烈；

佛山、东莞：制造业配套的连锁服务业薪资中等；

粤东粤西：薪资偏低，但生活成本低。

四、职业发展建议

技能提升：建议在校期间考取 连锁经营管理师（中级） 或 电子商务师 证书。

实习积累：优先进入 头部连锁企业（如华润万家、喜茶等），积累门店运营经验。

行业选择：关注 社区生鲜连锁、医药零售连锁 等高增长细分领域。

总结

2025年广东中职连锁经营与管理专业毕业生的收入将与个人技能、行业选择和城市布局紧密相关。建议结合兴趣提前规划职业路径，并通过实践提升核心竞争力，从而实现薪资的稳步增长。