根据当前行业趋势和广东省的区域特点，2025年广东职高地质调查与找矿专业毕业生的收入可能呈现以下特点：

一、行业需求与薪资水平

基础薪资范围

职高毕业生起薪预计在 3000-5000元/月，具体取决于企业规模和所在地区：

小型勘察公司或基层岗位：2500-4000元

国企或大型资源企业（如参与省内外项目）：4000-6000元，部分提供野外补贴或绩效奖金。

区域差异

珠三角城市群（广州、深圳）：薪资较高（约4000-6000元），但竞争激烈且多集中于环境评估、城市地质安全监测岗位，传统矿业岗位较少。

粤北及资源型地区（如韶关、河源）：本地矿业或矿产加工企业可能提供4000-5500元月薪，辅以山区津贴或项目提成，但工作环境较艰苦。

二、影响收入的核心因素

技能证书

持有 地质灾害评估员（中级）、矿产勘查技术员 等职业资格证书可提升竞争力，部分企业证书补贴可达500-1000元/月。

参与 无人机测绘、GIS软件操作 等新技术培训，可能增加项目参与机会及薪资上浮10%-20%。

就业方向多样化

传统矿业：薪资稳定但增长较慢，适合长期深耕。

新能源矿产（如锂、稀土）：广东正在布局新能源产业链，相关勘查岗位薪资可能高于传统行业10%-15%。

环境地质与工程勘察：参与地铁、高速公路等基建项目，月薪可达5000-7000元，但需频繁出差。

三、行业前景与挑战

政策驱动机会

广东省“十四五”规划强调 绿色矿业发展 和 废弃矿山生态修复，相关岗位需求增长，环保类项目薪资可能逐步提升。

技术升级影响

传统野外勘探岗位可能被遥感、物探技术替代，建议在校期间掌握 数据处理软件（如Surpac） 和 自动化设备操作，以避免低端岗位竞争。

四、建议路径

初期定位：优先选择能接触新技术（如三维地质建模）的中小企业积累实战经验。

中长期发展：工作3-5年后考取 注册土木工程师（岩土） 或转向 矿产贸易/资源管理 岗位，薪资可突破8000元。

地域灵活性：考虑参与“粤港澳大湾区地质保障工程”项目，或跟随省内企业“走出去”到东南亚矿产项目，获取更高回报。

总结：2025年该专业职高生在广东的收入将呈现分化趋势，掌握新技术、适应环保政策方向且愿意参与一线项目者，收入有望超过同龄制造业从业者（约4500-6000元），但需持续提升技能以应对行业转型。