东莞人力资源管理专业就业前景和工资是多少

人力资源管理专业的工资一个和能力有关，一个和工作单位有关。如果HR部门是助理级别，在小型私企，工资一般在3.5万左右。在国企或者大企业，工资4000到6000。如果你能力出众，很难做人力资源总监，工资也不高。你一般工资6000。



人力资源专业人员的薪资待遇如何？人力资源经理三年平均工资4500元左右，人力资源经理五年平均工资6200元。可以看出，每个企业对人力资源经理的需求都很大，这个职业在企业中前景光明。

人力资源部工资，人事专员工资2000元-4000元；绩效经理工资8000元至15000元；经理、招聘经理工资在8000元-15000元之间；人力资源经理一般工资在1万元左右，比较高不超过2万元；一般总监的工资在3万元不等。

人力资源经理的工作很多，比如人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

现在的国企或者更大的私企都是需要证书的。在人力资源行业，企业越来越重视人力资源经理。所以刚毕业想从事HR行业的新人考这样的证书也是不错的选择。

人力资源的就业前景如何？人力资源的就业前景很好。在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发和管理显得尤为重要。做好人成为得天下的前提，人力资源经理的能力开发成为关系到整个国家伯乐人才发展的重要工程。

人力资源经理主要负责企业的人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等工作。判断是否合格的标准是:了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。

如今，越来越多的公司开始重视人力资源经理。加薪不成问题，升职也是我们公司优先考虑的事情。不同的层次对于以后的职业发展是不一样的。级别越高，升职加薪越快。

查询各专业学费减免信息。 —详情咨询招生老师— 小学 中专 高中 计算机应用技术 Ui设计 软件开发 电子商务/电子商务 计算机图形设计 网络营销 学前教育 室内设计 动画设计 车辆维护和修理 立即提交配额。