广州市增城区东方职业技术学校作为一所公办中等职业学校，其就业推荐服务的靠谱程度可以从以下几个角度分析，供您参考：

1. 官方信息核实

建议直接访问学校官网（注意核实网址真实性）或拨打官方电话（如020-8271****，需通过教育局或学校公示渠道确认号码），查询最新的就业合作企业名单、毕业生就业率数据（通常中职学校会公布近年的就业率，普遍在90%以上，但需区分“就业”是否包含升学、灵活就业等情况）。

可要求学校提供往届毕业生就业单位的案例（如合作较多的本地企业名称、岗位类型），部分学校会公示优秀毕业生去向。

2. 就业推荐常见模式

校园招聘会：中职学校通常会联合本地企业（如增城区的制造业、服务业企业）举办专场招聘，岗位以技术类（如机电、汽修）、基层服务类（如酒店管理、电商客服）为主。

定向合作：部分专业可能与特定企业有“订单班”合作（如与汽车厂合办的汽修班），入学时即签订就业意向协议，但需注意协议条款是否有约束条件。

自主推荐：学校就业办可能根据学生成绩、表现推荐给合作企业，但实际录用仍取决于企业面试。

3. 注意事项

薪资与岗位真实性：中职毕业生起薪普遍在3000-5000元/月（广州非中心城区水平），若学校承诺“高薪就业”（如月薪8000元以上）需警惕夸大宣传。

强制就业条款：个别学校可能以“不参加推荐就业不发毕业证”等理由要求学生接受低质量岗位，属违规行为，可向增城区教育局投诉（电话：020-8262****）。

升学与就业选择：近年更多中职生选择通过“3+证书”高职高考升学，若学校阻挠学生升学、强制就业，需保留证据并向教育部门反映。

4. 第三方验证渠道

在“广州市民办教育信息平台”或“广东职业教育信息化平台”查询学校资质及投诉记录。

通过社交媒体（如百度贴吧“增城职校吧”、知乎）联系往届学生，了解实际就业反馈（注意甄别信息真实性）。

5. 建议行动

若已在校，可要求参观合作企业或与往届就业学生交流。

签订任何就业协议前，务必明确薪资、工时、合同期限等细节，避免被安排到与专业无关的岗位（如学电商被安排到流水线）。

保留招生简章、就业承诺书面材料，以备产生纠纷时作为证据。

总结：公办职校的就业推荐有一定基础保障，但个体就业质量受专业、企业需求、个人能力影响较大，建议主动核实信息、多方了解，避免被动接受安排。如有争议，及时联系增城区人社局劳动监察部门（020-8275****）或教育局维权。