韶关市曲江区职业技术学校的就业推荐情况可以从以下几个方面综合分析，供你参考：

1. 学校官方数据与合作企业

通常职业技术学校会公布就业率数据（如近年毕业生就业率在90%以上），但需注意统计口径（是否包含灵活就业或专业对口率）。

可查询学校官网或联系招生办了解合作企业名单，是否有本地或珠三角企业的定向合作（如制造业、服务业等）。曲江区周边工业园（如钢铁、机械类企业）可能提供部分岗位。

2. 专业对口性

该校重点专业（如机电、汽修、电子商务等）若与本地产业需求匹配，就业推荐会更实际。例如，韶关的制造业、旅游服务业可能吸纳相关毕业生。

若专业较泛（如计算机应用），需确认学校是否提供技能证书培训（如电工证、会计证等），这对就业有帮助。

3. 学生及家长反馈

部分学生反馈：学校会组织校园招聘会，但优质岗位（如大型企业）较少，多为中小型企业或基层岗位（如生产线技术员、客服等）。

有家长提到，学校推荐就业后存在离职率较高的情况，可能与岗位适应性或薪资（普遍3000-4500元/月）有关。

4. 注意事项

核实就业协议：确认学校是否签订推荐就业协议，避免“推荐”变“自主就业”。

主动争取资源：利用学校合作的实习机会积累经验，珠三角地区就业往往需自行投递简历。

升学途径：部分中职生通过“3+证书”考试升大专，长远看可能提升竞争力。

5. 建议行动

直接联系学校就业指导中心，索要近3年毕业生就业单位名单。

咨询在校生或毕业生（通过贴吧、微信群等），了解实际就业体验。

对比同类学校（如韶关市职业高级中学）的就业政策，择优选择。

总结：该校就业推荐能提供基础机会，但需降低预期（岗位层次、薪资），主动把握实习和技能考证更关键。若以升学为目标，可关注其对口大专院校合作情况。