云浮市泷州职业技术学校的就业指导工作整体表现中等偏上，但具体效果可能因专业、学生个人情况而异。以下从多个角度分析其就业指导情况，供参考：

1. 就业指导的积极方面

校企合作较扎实

该校与云浮及周边地区（如珠三角）的企业有合作关系，定期组织企业进校招聘会，尤其石材加工、电子商务、机械制造等本地特色专业对接效果较好，部分学生可通过实习直接就业。

职业技能证书培训

学校注重“双证”（学历证书+职业资格证书）培养，例如电工证、会计证等，提升学生就业竞争力。

基础就业服务完善

提供简历制作、面试技巧培训等常规指导，并跟踪毕业生就业情况，定期统计就业率（公开数据显示近年就业率在90%以上）。

2. 存在的不足

资源局限性

受限于地域经济，高端产业岗位资源较少，部分专业（如计算机应用）学生可能需要主动向外地寻求机会。

个性化指导待加强

有学生反馈就业指导以“群体讲座”为主，针对个人职业规划的深度咨询较少，对升学（如高职高考）的指导相对薄弱。

长期职业发展支持有限

对毕业生就业后的职业晋升、转行等长期跟踪服务较少，与发达地区职校相比仍有差距。

3. 学生评价与建议

正面评价：本地企业招聘会实用、老师推荐岗位靠谱、技能证书帮助大。

改进建议：希望增加更多珠三角企业资源、提供创业指导、加强实习期间的就业辅导。

4. 判断就业指导“好不好”的关键点

专业差异：如石材工艺等本土特色专业就业优势明显，其他专业需更主动。

学生主动性：积极参与实习、考取证书的学生就业成功率更高。

地域因素：若计划在云浮或省内基层就业，学校支持足够；若目标一线城市，需额外努力。

5. 建议行动

直接咨询学校：联系招生办或就业指导中心，获取最新就业数据与合作企业名单。

联系在校生/校友：通过社交媒体或学校论坛了解真实案例（如往届生就业去向）。

实地考察：参观校园时留意企业招聘公告栏、实训基地等硬件设施。

总结：该校就业指导能满足基础需求，尤其在本地就业方面有优势，但若对职业发展有更高要求，建议学生主动利用校外资源（如招聘平台、职业技能大赛等）作为补充。