雷州市职业高级中学作为一所中等职业教育学校，其师资力量是家长和学生关注的重点之一。以下是综合各方面信息对该校师资情况的概述，供参考：

1. 师资结构

教师数量：学校拥有一支规模适中的专职教师队伍，具体人数需以最新公示为准，通常中职学校师生比需符合国家规定（约1:20）。

学历与资质：多数教师具备本科及以上学历，部分专业教师可能拥有职业资格证书或行业经验（如机电、计算机、商贸等专业），但高学历（硕士）教师比例可能低于普通高中。

双师型教师：中职学校注重“双师型”（兼具理论教学与实践技能）教师培养，该校可能在护理、汽修等实操性强的专业配备此类教师，具体比例建议咨询学校。

2. 教学特点

实践导向：职业中学更侧重技能培训，部分教师可能有企业工作背景，能指导学生考取相关职业资格证书（如电工证、会计证等）。

专业设置匹配：师资力量会因专业而异，热门或重点专业（如该校可能有的电子商务、学前教育）的师资可能更强，新兴专业可能师资较新。

3. 管理与培训

教师发展：学校可能定期组织教师参加职业院校培训、校企合作项目或技能竞赛，以提升教学水平。

政策支持：近年来广东省对粤西地区职业教育有一定扶持，可能通过“强师工程”等项目优化师资。

4. 获取准确信息的建议

官方渠道：直接联系学校教务处或访问官网（如有），查询最新的师资介绍或年度质量报告。

实地考察：参加校园开放日，旁听课程或与在校生交流，了解教师实际教学情况。

教育局公示：雷州市教育局官网可能公示学校师资达标情况或评估结果。

5. 注意事项

中职学校师资更注重“技能传授”而非“学术研究”，评价标准与普通高中不同。

可关注该校学生技能大赛获奖情况、合作企业资源等，间接反映师资实践教学能力。

总结：雷州市职业高级中学的师资能够满足基本教学需求，但可能缺乏高层次人才。若考虑报读，建议重点考察意向专业的教师团队实力及实训条件，同时结合升学率（如“3+证书”高考成绩）或就业率综合判断。