茂名市南方职业技术学校的就业指导情况可以从多个角度分析，但需要注意的是，我无法获取该校最新的内部数据或学生反馈，以下信息基于一般职校的就业指导模式和公开渠道的建议，供你参考：

1. 可能做得好的方面

校企合作：广东地区的职业技术学校通常重视与企业合作，南方职校可能与本地企业（如石化、制造业、服务业等）有定向培养计划，提供实习机会。

技能培训：职校普遍注重实操能力，若学校专业设置贴合市场需求（如机电、汽修、电子商务等），学生技能扎实会提升就业竞争力。

就业服务：可能提供招聘会、企业宣讲会或就业信息平台，帮助学生接触岗位。

2. 可能的不足

资源局限：非珠三角核心城市的职校，企业资源可能不如广州、深圳等地丰富，优质岗位数量可能有限。

指导深度：若学校仅提供基础就业服务（如简历制作辅导），而缺乏职业规划、行业趋势分析等深度指导，效果可能打折扣。

毕业生反馈：可查看网络平台（如贴吧、知乎）是否有往届生评价，了解实际就业率、薪资水平等。

3. 建议的考察方式

直接联系学校：询问就业率、合作企业名单、往届生就业去向（如是否有知名企业录用案例）。

实地走访：参观校园时，留意是否有就业信息公告栏、校企合作实训基地等。

学生口碑：尝试联系在校生或毕业生，了解就业指导老师的专业性、学校是否积极推荐岗位。

4. 对比参考

广东省内优秀职校（如深圳职业技术学院、顺德职业技术学院）的就业指导通常具备以下特点，可作对比：

与大型企业共建产业学院；

定期举办大型招聘会；

提供创业扶持政策；

毕业生就业跟踪服务。

如果茂名南方职校在上述方面有类似举措，就业指导可能较有保障。建议你结合自身专业方向，重点考察学校在该领域的资源投入。