阳江职业技术学院的就业推荐服务整体上具备一定的可靠性，但具体效果因人而异，建议结合个人情况综合评估。以下是详细分析，供参考：

1. 学校就业支持措施

校企合作：该校与阳江及周边地区企业（如五金制造、旅游、教育等行业）有合作关系，部分专业可能提供定向实习或招聘机会。

招聘活动：每年举办校园招聘会、企业宣讲会，但企业数量和质量可能以本地中小型企业为主，需主动筛选。

就业指导：提供简历制作、面试技巧等基础培训，但个性化指导可能有限。

2. 实际就业情况

本地就业为主：毕业生多在阳江、粤西地区就业，行业集中在制造业、服务业、教育等。若计划在外地发展，需更多自主求职。

专业差异大：如 机电、旅游管理 等本地需求高的专业，就业推荐可能更直接；冷门专业或需更多自主投递。

薪资水平：参考广东高职院校平均水平，起薪约3000-5000元（本地就业），需结合生活成本考量。

3. 注意事项

主动参与：学校推荐多为“机会”，能否录用取决于个人能力、面试表现等。

核实企业资质：通过“天眼查”等平台核查推荐企业的合法性，避免误入皮包公司。

多渠道并行：建议同时关注“广东大学生就业创业”平台、社会招聘网站（如前程无忧）、行业招聘会等。

4. 校友反馈参考

部分学生认为学校推荐“有帮助”，尤其是实习转正机会；

也有反馈称推荐岗位与专业匹配度不高，或薪资较低，需自行权衡。

建议行动

联系学校就业办：获取最新合作企业名单及往届就业数据。

咨询直系学长学姐：了解他们的就业途径和推荐体验。

提前规划：考取相关职业证书（如教师资格证、电工证等），提升竞争力。

阳江职院的就业推荐可作为求职渠道之一，但建议保持主动，结合自身规划灵活选择。如果目标是珠三角等发达地区就业，可能需要更多外部资源补充。