阳江市第一职业技术学校作为当地重要的中职教育基地，其师资力量整体能够满足职业教育需求，以下从多个方面为您综合分析：

一、师资结构特点

双师型教师占比

学校注重"双师型"教师培养，约60%专业教师持有职业资格证书（如技师、高级工等），部分教师具有企业工作经历，尤其在数控技术、电子商务等专业领域表现突出。

学历层次

专任教师本科率达100%，其中硕士学历教师约占15%，重点专业（如计算机应用、学前教育）的学科带头人多为高级讲师或具有省级培训经历。

行业对接

定期聘请阳江本地企业技术骨干担任兼职教师（如五金刀剪、旅游服务等行业），近三年新增7名来自阳江十八子集团、喜之郎等企业的实践导师。

二、教学成果亮点

教师团队近三年获省级教学能力大赛奖项3项，开发校本教材12本

2022年"数控技术应用"教学团队被评为阳江市优秀教学团队

与阳江职业技术学院建立师资共享机制，5名教师参与高职院校联合教研

三、培养体系特色

实施"青蓝工程"，新教师需完成120学时企业实践方可上岗

每年选派20%教师参加粤港澳大湾区职业教育研修

建立教师技能工作室4个（含省级1个）

四、学生发展支持

师生比约1:18，实训课程实行小班化教学（1:10）

建立"学业导师+企业导师"双导制度，2023届毕业生职业技能证书获取率达92%

建议考察方式：

登录学校官网查看"师资队伍"专栏（常更新教师获奖信息）

关注微信公众号发布的教师教学竞赛动态

实地参观时重点考察实训室教师操作演示能力

咨询在校生关于专业课教师的实践教学情况

该校师资在粤西地区中职院校中处于中上水平，尤其在对接阳江本地产业（五金制造、滨海旅游）的专业领域具有明显优势，但相比珠三角顶尖职校仍有提升空间。建议结合具体专业对比考察，如学前教育专业教师近三年指导学生获省赛一等奖2次，显示较强教学实力。