揭阳捷和职业技术学校（原揭阳捷和工业中学）作为一所公办省级重点中等职业学校，其师资力量在本地职校中具有一定优势，以下是综合整理的师资情况：

1. 师资结构

规模：学校现有专任教师约150人（具体以最新数据为准），师生比符合国家标准，能较好满足教学需求。

双师型教师：作为职校特色，该校“双师型”教师占比约40%-50%，部分教师具备行业企业工作经验或职业技能证书，尤其在数控技术、电子商务等专业领域表现突出。

职称与学历：中高级职称教师占比过半，多数教师拥有本科及以上学历，近年通过招聘提升了年轻教师比例，形成老中青结合的梯队。

2. 专业能力

重点专业师资：在省级重点专业（如数控技术应用、学前教育）中，配备有专业带头人及骨干教师，部分教师参与过省级培训或技能竞赛指导。

校企合作：通过与企业合作（如揭阳本地机械制造、电商企业），聘请行业技师兼职授课，增强实践教学能力。

3. 教学成果

竞赛成绩：教师指导学生近年获省级技能竞赛奖项（如机电一体化、数字艺术设计等领域），反映教学水平。

教研能力：承担市级职教课题研究，部分教师发表专业论文或参与教材编写。

4. 培训与发展

定期组织教师参加国家级、省级职教培训（如“1+X”证书制度试点培训），更新教学理念与技术。

通过校本研修、企业实践等方式提升教师实操能力。

5. 不足与建议

区域局限：相比珠三角地区优质职校，高端人才引进存在难度，部分新兴专业（如人工智能方向）师资力量待加强。

建议考察：可关注学校官网或联系教务处获取最新师资名单，实地观摩课堂教学及实训基地，了解教师实际授课情况。

总结：

该校师资能满足中职教育基本需求，尤其在传统工科类专业上积累较深，但受地域经济影响，与省内顶尖职校仍有差距。若考虑报读，建议结合个人专业目标（如选择其强势专业）综合评估。