深圳鹏城技师学院（原深圳第二高级技工学校）作为一所国家重点技工院校，其师资力量在职业教育领域具有显著优势，尤其在技能实践和产教融合方面表现突出。以下是该校师资力量的主要特点：

1. 结构合理，专业化程度高

双师型教师占比高：学校专任教师中“双师型”教师比例超过80%，多数教师兼具高级职业资格证书和教学经验，能有效衔接理论与实践。

行业背景丰富：部分教师来自华为、比亚迪等知名企业，具备一线技术岗位经验，擅长将行业最新技术融入教学。

2. 高层次人才引进

技术能手与专家：引进国家级/省级技术能手、技能大师工作室主持人等，如广东省“五一劳动奖章”获得者、世界技能大赛获奖教练等。

兼职教师队伍：聘请企业工程师、行业领军人物担任客座讲师，定期开展技术讲座或实训指导。

3. 教学与科研能力

教研成果显著：教师团队主导或参与多项省级以上课题，开发了多门国家级精品课程，部分教材被列为职业教育规划教材。

技能竞赛指导经验：近年来指导学生在全国职业院校技能大赛、世界技能大赛选拔赛中屡获佳绩，反映教师团队的高水平实训能力。

4. 校企合作与培训体系

企业合作项目：与300余家深圳本地企业建立合作关系，教师深度参与企业项目研发（如智能制造、新能源汽车等领域），确保教学内容与产业需求同步。

社会培训服务：教师团队承担政府补贴培训、企业员工技能提升等项目，年培训量超万人次，凸显社会认可度。

5. 持续发展机制

教师培养计划：通过海外研修（如德国、瑞士职业教育机构交流）、国内名校进修、企业挂职等途径提升教师能力。

考核与激励：实施教学质量评估、技能等级晋升等制度，鼓励教师创新教学方法。

总结

该校师资以“实战型”为特色，尤其在先进制造、智能技术、现代服务等专业领域实力强劲，能为学生提供贴近产业需求的专业技能训练，适合注重实践能力培养的学生报考。如需了解具体专业师资配置，建议联系学校招生办或查阅最新年度质量报告。