广东省作为经济大省和人口密集区域，对供热通风与空调工程技术（简称“暖通空调”）专业人才的需求持续存在，尤其在建筑行业、制造业升级和绿色节能政策推动下，该专业中职生的就业前景和招聘趋势呈现以下特点：

一、行业需求背景

建筑行业持续发展

广东省城镇化率高，商业建筑、住宅、公共设施（如医院、地铁、数据中心）的建设和改造需要大量暖通空调技术人才，尤其是安装、调试、维护岗位。

绿色建筑（如LEED认证项目）和节能改造项目增加，推动对具备节能技术应用能力的中职人才需求。

制造业升级需求

广东是家电制造大省（如格力、美的等企业），生产线上需要暖通设备装配、质检等技术工人。

冷链物流、洁净车间（如医药、电子行业）的发展扩大了空调与通风系统的应用场景。

政策驱动

“双碳”目标下，政府对建筑节能、高效空调系统的要求提高，企业需配备懂节能技术的操作人员。

老旧小区改造、农村供暖试点（如粤北地区）可能带来新岗位。

二、招聘趋势分析

岗位需求方向

基础技术岗：暖通设备安装、维修、运行维护（如商场、物业公司）；

生产制造岗：空调/通风设备生产企业的组装、质检、售后技术支持；

销售与客服岗：设备销售、工程咨询（需基础技术知识+沟通能力）。

技能要求变化

传统技能仍重要：管道施工、制冷设备操作、CAD识图等；

新兴技能受重视：智能控制系统（如楼宇自动化BAS）、新能源技术（如热泵）、简单BIM建模；

证书加持：制冷操作证（如“特种作业操作证”）、电工证、1+X证书（如“建筑信息模型BIM”）提升竞争力。

薪资与区域差异

珠三角地区（广州、深圳、佛山等）起薪较高（约4000-6000元/月），但竞争激烈；

粤东粤西的工业园、中小城市需求稳定，薪资较低（3000-5000元/月），但人才缺口更大。

招聘渠道

校企合作：优质中专院校与本地企业（如安装工程公司、物业集团）定向培养；

线上平台：58同城、赶集网（基础岗位）、建筑行业网站（如筑聘网）；

行业协会：广东省制冷学会、暖通空调协会的招聘会。

三、挑战与建议

竞争压力

高职/大专毕业生可能挤压中职生晋升空间，建议通过考取证书或成人教育提升学历。

行业波动性

房地产行业调整可能影响新建项目需求，但维修保养市场相对稳定，可侧重后期服务技能。

就业建议

实习经验：争取在校期间参与企业实习（如空调安装项目）；

技能拓展：学习物联网基础、简单编程（如PLC控制），适应智能化趋势；

区域选择：关注粤港澳大湾区基建项目（如广州白云机场扩建、深中通道配套工程）。

四、未来展望

短期内，广东省暖通空调中职招聘以“技术工人”为主，但随着行业智能化转型，具备跨领域技能（如“空调+智能控制”）的人才更易获得发展机会。建议关注政策动向（如“十四五”建筑节能规划）和本地重点项目，针对性提升技能。