广东地区职业高中航空服务专业中职毕业生的薪资水平受多种因素影响，以下为综合分析：

薪资范围与影响因素

基础岗位与起薪

应届生从事的岗位以机场地勤、安检、票务、客服等为主，初始薪资普遍在 3000-5000元/月 之间。

一线城市（如广州、深圳）薪资较高，可达4000元以上；二三线城市可能略低，约3000-4000元。

福利与补贴

部分企业提供住宿、餐饮补贴、交通津贴或班车服务，间接提升实际收入。

轮班（如早班/夜班）或节假日工作可能有额外补贴。

行业恢复与需求

航空业受疫情影响后逐步复苏，2023年后岗位需求回暖，薪资稳定性增强，但需关注行业波动风险。

经验与晋升

基层岗位起薪较低，积累1-2年经验后，薪资可升至 5000-8000元/月，晋升至组长或管理岗位薪资更高。

通过考取国际航协（IATA）证书、急救资格证或提升外语能力（如英语、小语种），可增强竞争力，争取加薪。

就业建议

关注企业性质：大型航空公司（如南航、深航）或机场集团通常薪酬体系更完善，福利优厚。

多途径求职：利用学校推荐、招聘网站（智联、前程无忧）及行业专场招聘会投递简历。

职业规划：考虑升学（如高职专科的航空类继续教育）或技能提升课程，拓宽职业发展路径。

数据参考

据2023年广东省部分职校就业报告显示，航空服务专业毕业生平均起薪约 3500元/月，部分优秀学生因考取证书或实习表现突出，起薪可达 4500元+/月。

深圳宝安机场等地勤岗位招聘信息显示，初级岗位综合月薪约 4000-6000元（含补贴）。

总结：广东职高航空服务专业中职生起薪普遍处于中等水平，但通过职业积累和技能提升，薪资增长空间较大。建议结合地域选择、证书考取及持续学习规划职业路径。