广东省作为经济大省，房地产行业相对活跃，尤其在一线城市（如广州、深圳）及部分强二线城市（如东莞、佛山），房地产营销与管理专业的中职毕业生就业机会较多，但薪资水平受行业波动、个人能力和岗位差异等因素影响较大。以下是综合近年数据的大致情况分析：

1. 起薪范围（2020-2023年数据参考）

基层岗位（如销售助理、客服、中介经纪人等）：

试用期：3,000-4,500元/月（部分含底薪+提成）。

转正后：4,000-6,000元/月（提成取决于业绩，销售岗波动较大）。

技术/管理岗位（如策划助理、市场调研员等）：

无经验起薪：3,500-5,000元/月。

1-3年经验后：5,000-8,000元/月。

2. 地域差异

一线城市（广州、深圳）：

薪资较高，基础岗位起薪约4,500-6,000元/月，销售岗高业绩者月入过万可能性较大，但竞争激烈。

二三线城市（佛山、中山、珠海等）：

起薪稍低，约3,000-4,500元/月，但生活成本较低，提成比例可能更高。

3. 岗位类型与薪资结构

房产销售/经纪人：

依赖“底薪（1.5k-3k）+佣金（成交额的1%-3%）”，业绩优异者年薪可达10万+，但稳定性差。

策划/市场岗：

薪资相对固定，但需要策划经验和文案能力，晋升后涨幅较高。

物业管理/客服岗：

起薪较低（3k-4k），但稳定性强，适合追求长期职业发展者。

4. 行业影响因素

政策调控： 近几年房地产行业受政策影响明显（如“房住不炒”、限购限贷等），传统销售岗位需求收缩，更多转向租赁、商业地产或增值服务领域。

学历与证书： 中职生若持有房地产经纪人资格证、营销师证等，或通过专升本提升学历，薪资竞争力更强。

经验积累： 从事3-5年后，优秀者可晋升为销售经理、项目主管，薪资可达8k-15k/月。

5. 行业趋势与建议

建议方向： 聚焦新兴领域（如房产电商、智慧社区运营、长租公寓管理），避开传统住宅销售的激烈竞争。

技能提升： 学习新媒体营销（抖音/小红书运营）、数据分析工具（Excel、BI软件）等，增强竞争力。

职业规划： 从中介销售起步，积累资源后转向商业地产、资产运营等高附加值岗位。

总结

广东地区中职房地产营销与管理专业毕业生的薪资水平整体处于中等区间（3k-6k/月），但行业流动性大，收入差距显著。核心建议是尽早积累实践经验，通过考证或继续教育提升职业天花板，同时关注行业转型趋势（如数字化营销、绿色建筑服务等），以应对市场变化。