广东省内职高（中等职业学校）铁路运输管理专业的中职毕业生，薪资水平受岗位类型、用人单位（如铁路局、地铁公司等）、地区经济水平以及个人能力等因素影响，以下是综合行业现状的一般情况：

1. 起薪范围

基层岗位（如车站值班员、票务员、安检员、乘务员等）：月薪通常在 3000-5000元（税前），一线城市（广州、深圳）略高，二线城市（佛山、东莞等）稍低。

技术岗/管理辅助岗（如调度助理、货运协调员等）：月薪约为 4000-6000元，部分企业提供绩效奖金。

国企/央企单位（如广铁集团下属单位）：起薪相对稳定，综合工资（含补贴）约 3500-5000元/月。

2. 地区差异

珠三角地区（广州、深圳、佛山）：薪资较高，普遍在 4000-6000元/月，部分地铁公司（如广州地铁、深圳地铁）提供额外福利（如住房补贴、交通补贴）。

非珠三角地区（如湛江、韶关）：起薪可能较低，约 3000-4500元/月，但生活成本相对低廉。

3. 福利与补贴

国企/央企单位：通常缴纳“五险一金”，部分提供免费或低价宿舍、餐补、节日福利等。

合同类型：正式工与劳务派遣工薪资差距较大，正式工福利更优（如广铁集团直聘员工薪资高于第三方派遣）。

4. 晋升与涨薪空间

工作3-5年后，如考取相关职业资格证（如铁路调度员证）或晋升至班组长，薪资可达 6000-8000元/月。

学历提升（如通过成人高考、高职扩招）对晋升和加薪有帮助。

5. 行业需求现状

铁路/城轨发展：广东作为全国铁路网络发达省份，铁路局、地铁公司（如广清城际、深莞惠城轨）对基层技术、服务岗位需求稳定。

竞争压力：中职生需与高职、大专毕业生竞争，建议通过考证、实习经验提升竞争力。

总结建议

中职生初入职场薪资起点较低，但铁路行业稳定性高，适合追求长期发展的人群。建议在校期间注重实操技能（如票务系统操作、应急处理），积极参加实习，同时规划学历提升路径。具体薪资可参考广铁集团、各地铁公司招聘公告或咨询已就业学长。