广东省作为我国人口大省和医疗资源相对集中的地区，对助产专业中职技能人才的需求呈现出以下特点和趋势：

一、行业需求背景

人口结构与政策影响

广东省常住人口超1.2亿，新生儿数量庞大（2023年全省出生人口约95万），叠加“三孩政策”及生育配套措施落地，妇幼保健需求持续增长。

偏远地区、基层医疗机构及民营妇产医院对助产士需求迫切，存在结构性缺口。

医疗资源分布不均

珠三角地区（广州、深圳、佛山等）三甲医院集中，倾向于招聘高学历（大专及以上）助产士；

粤东、粤西、粤北的县级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心更倾向招录中职技能型助产人才，以补充基层服务力量。

二、核心技能需求

中职助产专业毕业生需具备以下核心技能，以适应岗位要求：

临床助产技能

掌握正常分娩接生技术、产程观察与护理、新生儿急救（如窒息复苏）、产科器械使用等实操能力。

熟练应对产后出血、子痫等常见急症初步处理。

母婴护理能力

产妇产后康复指导、母乳喂养支持、新生儿护理（如脐部护理、疫苗接种）等。

信息化与法规素养

熟练使用电子病历系统，熟悉《母婴保健法》等法规，具备孕产妇档案管理能力。

沟通与心理支持

具备与孕产妇及家属的有效沟通技巧，能提供生育心理疏导。

三、就业方向与岗位

主要就业机构

基层医疗机构：乡镇卫生院、社区卫生服务中心产科/妇保科；

民营医院：妇产专科医院、月子中心；

辅助岗位：妇幼保健机构的信息录入员、健康宣教员。

典型岗位

助产士助理、产科护士、母婴护理员、妇幼健康宣传员。

四、面临的挑战与趋势

学历门槛提升

部分发达地区医院逐步将招聘学历要求提高至大专，中职生需通过继续教育（如3+2衔接高职）增强竞争力。

技能升级需求

智慧医疗设备（如远程胎心监护、智能分娩系统）的普及要求助产士具备新技术应用能力。

政策导向

广东省“强基建设”推动基层医疗体系完善，县级以下单位扩招，提供更多就业机会。

五、人才培养建议

课程优化

强化产科急救模拟实训，增设围产期心理护理、智能医疗设备操作等课程。

校企合作

与基层医院、月子中心共建实习基地，推行“订单班”定向培养模式。

职业发展引导

鼓励考取“护士执业资格证”及“助产士技术资格证”，提升就业竞争力。

结语

广东省助产专业中职人才在基层医疗和民营机构中需求稳定，但需适应行业技术升级和学历提升趋势。通过加强实践技能培训、深化产教融合，中职毕业生可更好地满足区域医疗服务的多元化需求，同时为个人职业发展拓宽路径。