广东省中职选矿技术专业的就业率受多方面因素影响，以下是对该专业就业情况的分析与建议：

就业率概况（综合推断）

总体情况

根据近年行业反馈和职业教育趋势，广东省内选矿技术专业的中职毕业生就业率在70%-85%之间，具体因学校、地区和企业合作情况而异。

经济发达地区（如珠三角）的就业机会更多，但以矿物加工、环保科技、设备维护等衍生行业为主。

行业背景

广东省并非传统矿业大省，但作为制造业和工业中心，存在大量对矿物加工技术（如非金属矿、金属回收、环保处理）的需求。

企业类型：矿物加工厂、环保科技公司、材料检测机构、冶金企业等。

政策与经济因素

环保政策推动企业技术升级，需要掌握绿色选矿技术（如尾矿处理、资源回收）的技能人才。

一带一路与资源进口：广东港口优势可能推动矿物贸易和加工产业，间接带动就业。

就业方向与岗位

典型岗位

选矿厂操作工、矿物质检员、设备维护技术员、环保监测员、矿物贸易跟单员。

新兴领域：电池材料加工（如锂矿提纯）、工业废弃物资源化利用。

薪资水平

起薪范围：约4000-6000元/月（珠三角地区），随经验和技能提升增长较快。

提升就业竞争力的建议

技能拓展

学习自动化设备操作（如智能分选机）、工业机器人应用，适应行业智能化趋势。

考取职业资格证书：如“选矿工（中级）”“化学检验员”等。

升学与培训

部分学生选择升入高职院校（如广东工程职业技术学院、广州铁路职业技术学院），学习更深入的矿物加工或材料科学知识。

参与校企合作项目（如企业定向班），增加实习和就业机会。

行业动态关注

关注广东省内新能源材料（如锂电池、稀土加工）和循环经济产业，这些领域可能成为未来就业增长点。

总结

选矿技术专业在广东的就业前景中等偏上，但需紧跟行业技术转型（环保、智能化）和个人能力提升。

建议优先选择校企合作紧密的中职学校，并注重实践技能和证书考取。若对矿业兴趣浓厚，可考虑向周边省份（如广西、江西）的矿业企业拓宽就业渠道。

如需更精确的某所学校的就业率数据，建议直接咨询学校招生办或关注广东省教育厅发布的职业教育年度报告。