广东省作为经济大省和交通枢纽，城市轨道交通行业近年来发展迅猛，对相关技术人才的需求持续增长。以下是关于城市轨道交通控制专业及广东中职招聘趋势的分析：

一、城市轨道交通控制专业就业趋势

行业需求旺盛

广东省内广州、深圳、佛山等城市的地铁网络快速扩张（如广州地铁18号线、22号线，深圳地铁五期规划），新建线路和既有线路的维护均需要大量控制专业人才。

岗位方向：信号控制、调度运营、设备维护、智能化系统管理等。

企业合作：广州地铁、深圳地铁等企业与中职学校开展“订单班”培养，定向输送技术工人。

技能需求升级

随着轨道交通智能化（如全自动运行系统FAO、智慧运维平台）的普及，企业对人才技能的要求从传统操作向数字化控制、智能设备调试等方向倾斜。

关键技能：PLC编程、信号系统故障诊断、BAS（环境监控系统）操作、传感器技术等。

就业竞争与门槛

中职毕业生多从事基层技术岗位（如站务员、信号维护员），部分优秀学生可通过技能竞赛或继续教育（如3+证书高考）进入高职院校深造，提升竞争力。

二、广东中职学校招聘趋势

专业教师需求增加

轨道交通类中职学校（如广州交通运输职业学校、深圳宝安职校）因应行业发展，扩大招生规模，师资缺口集中在控制技术、信号工程等领域。

招聘要求：倾向于具有企业经验或高职以上学历的“双师型”教师（即兼具教师资格和职业技能证书）。

政策驱动

广东省《关于深化职业教育改革的实施意见》强调产教融合，推动中职学校引入企业工程师兼职授课，招聘时会优先考虑有企业背景的候选人。

区域差异

珠三角地区（广深莞佛）中职招聘需求显著高于粤东粤西，且薪资待遇更具竞争力（初级教师年薪约8-12万元，有经验者可达15万+）。

三、学生发展建议

技能强化：考取轨道交通信号工、电工证等职业资格证书，参与校企合作的实训项目。

升学路径：通过高职高考或技能拔尖人才免试政策进入高职院校，提升学历和技术水平。

关注新兴领域：学习物联网、智能控制等交叉学科知识，适应行业智能化转型。

总结：广东省城市轨道交通控制专业的中职生在行业扩张和政策支持下就业前景良好，但需注重技能升级以适应技术变革。中职教师招聘更倾向于“实战型”人才，企业经验与教学能力兼备者更具优势。建议密切关注广深等地的校企合作项目和招聘动态。