根据当前行业趋势和广东省经济发展情况，2025年广东中专连锁经营与管理专业毕业生的收入预计将呈现以下特点：

1. 起薪水平

一线城市（如广州、深圳）： 初次就业起薪约 3500-5000元/月，职位多为门店管培生、运营助理等。

二三线城市（如佛山、东莞）： 起薪略低，约 3000-4500元/月，但生活成本相对较低。

2. 行业需求与晋升空间

行业扩张：连锁零售、餐饮、新零售（如社区生鲜、便利店）等行业持续增长，人才需求旺盛。

晋升路径：从基层岗位（店员、助理）到店长、区域督导或总部运营岗位，通常需要2-3年经验，月薪可升至 6000-10000元。优秀者进入管理层（区域经理、部门主管）后，薪资可达 1万-1.5万元/月。

3. 影响薪资的关键因素

企业规模：大型连锁企业（如名创优品、华润万家）薪资福利体系完善，提供标准化培训和晋升通道。

技能附加值：掌握数字化工具（如数据分析、线上运营）或具备外语能力（外企连锁），薪资可提升10%-20%。

地域差异：珠三角核心城市薪资高于粤东、粤西，但竞争也更激烈。

4. 与同类专业的对比

横向对比：相较技工类专业（如机电维修），连锁管理初期薪资略低，但职业发展上限更高；相比纯服务类专业（如酒店管理），连锁行业的晋升速度更快。

学历提升：通过成人高考或自考获得大专/本科学历后，可进入企业总部或跨行业（如快消品、电商），薪资涨幅达30%-50%。

5. 长期趋势

新业态融合：社区团购、即时零售等模式推动连锁行业转型，具备全渠道运营能力的复合型人才更受青睐。

政策支持：广东省“促消费”政策可能进一步刺激连锁行业扩张，带动岗位需求增长。

总结：

2025年广东中专连锁经营与管理专业毕业生，若选择扎根行业并通过实践积累经验，3-5年内有望突破月薪8000元，进入管理层的收入水平可对标大专甚至本科毕业生。行业前景乐观，但需持续提升数字化技能和综合管理能力以增强竞争力。