根据当前行业趋势及广东省经济发展情况，2025年广东中职中专选矿技术专业毕业生的收入预计呈现以下特点：

1. 薪资水平预测

起薪范围：应届毕业生初始月薪约4000-6000元（珠三角地区略高），粤西北地区可能稍低，但高于当地平均水平。

经验积累后：工作3-5年且具备实际操作技能者，月薪可升至6000-9000元，技术骨干或参与自动化项目者可达1万元以上。

2. 影响因素

行业需求：新能源矿产（如锂、稀土）开发增加可能提升岗位需求，带动薪资上涨。

技术升级：智能化选矿设备的普及对技能要求提高，掌握相关技术者薪资更具竞争力。

政策导向：环保政策趋严可能促使企业优化工艺，技术型岗位需求稳定。

3. 就业方向及晋升路径

主要岗位：选矿操作员、化验员、设备维护技术员等。

晋升方向：技术主管、工艺工程师（需继续教育或大专学历）、环保安全管理岗。

地域差异：珠三角及周边工业区薪资较高，但竞争激烈；粤北矿区提供实操机会，涨薪空间较大。

4. 建议提升竞争力的策略

考取证书：如选矿工职业资格证、安全生产管理证。

技能拓展：学习自动化控制、环保处理技术，适应行业转型。

继续教育：通过成人高考或职业技能培训提升学历和技术层次。

5. 行业前景展望

尽管传统矿业受环保限制，但广东在稀土深加工、固废资源化利用等领域存在增长点。技术升级将淘汰低技能岗位，但对具备现代选矿知识的中职生而言，仍有机会通过技能深耕获得稳定收入。

结论：2025年广东选矿技术专业中职生收入与个人技能及行业适应性紧密相关，主动提升技术能力者有望获得高于制造业平均水平的薪资，职业发展路径清晰但需持续学习。